(求人No.1031) セントケア上郷
- Recruitment -

【仕事内容】

施設 ケアスタッフ
未経験の方でも安心して始められるサービスです。
施設内にて、ご利用のお客様の身の回りのお手伝いをします。
将来的に介護の専門職として、また介護職キャリアアップも目指せます。

【アピールポイント】

【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・看護小規模多機能・小規模多機能・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。
県内に、73の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。本年度・来年度の新規開設に向けて、募集いたしております。

介護サービスは、すでに「社会インフラ」の⼀つです。将来に渡って活躍できる専⾨性を⾝に
つけたい⽅にも最適。モノを売るのではなく、お客さまのために何ができるかを考えるお仕事です。
また、「豊富なキャリアパス」「働きやすさ」「やりがい」すべてが揃う環境で、ぜひ⻑くご活躍ください。

~ 応募者の方へ ~
 ⼊社後は、「オリエンテーション]「⼊社時研修」「採⽤時研修」を
 2⽇間の座学で実施してから、現場でのOJTがスタートします。
 ⾃信がつくまで同⾏しますので、ご安⼼ください!!
 上長も現場経験者なので、相談しやすく風通しが良い職場です。

~ 資格取得への支援 ~
 初任者研修 → キャッシュバック制度あり(規定有)
 実務者研修 → 費用補助、勤務扱い(条件有)
 介護福祉士 → 対策講座補助、模試実施、合格祝金有
 介護支援専門員 → 受験対策講座、ケアマネ模試実施
 ※他、支援あり 


~ 求める人物像 ~
 介護の仕事を「サービス業」ととらえることができる方。
 「⼈と関わるのが好き」「お話好き」「⼈に喜ばれるのが好き」
 「⼈の事を思って⾏動できる」⽅に向いています。

キャリアアップができる環境や制度が整っています。
経験を重ねつつ研修に参加する事で更に知識・技術が向上します。また、施設サービス・訪問サービスなど、たくさんの介護サービスを展開しているので、一つの会社で、いろんなサービスを経験できるのも特徴です!
さらに、現場のIT化をも進んでいて、研修や会議もオンライン!
<コロナウイルス感染症対策も万全>

求人情報

事業所情報

法人・会社名
セントケア神奈川株式会社
事業所名
セントケア上郷
募集職種
介護職
就業形態
契約社員
サービスの種類
短期入所生活介護
所在地(住所)
神奈川県横浜市栄区上郷町160-1
アクセス方法
JR港南台駅・大船駅よりバス「中野町」バス停下車 徒歩5分または「稲荷森」バス停下車徒歩1分
優良介護事業所認証
非該当

仕事内容・応募条件

募集対象者の介護職経験
不要
募集対象者の所持必須資格
特になし
募集対象者の車の運転
その他必要な応募条件
試用期間

賃金・手当

基本賃金形態・金額
時給・1,105円~1,355円
賃金形態(その他の場合)
交通費支給
上限あり(10,000円)
各種手当
処遇改善
賞与
昇給年1回有り
給与支払い
末締め締め 翌月20日払い
退職金制度
補足情報
手当等については複数ありますのでお問い合わせください。

時間・休日

基本の就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日
1週2休
早番
あり
遅番
あり
夜勤
あり
夜勤(月平均)
年間休日数
110日
休暇制度
有給/育児
休暇制度その他
補足情報

福利厚生

加入保険
雇用/健康/厚生年金/労災
資格取得補助制度
あり(~ 資格取得への支援 ~  初任者研修 → キャッシュバック制度あり(規定有)  実務者研修 → 費用補助、勤務扱い(条件有)  介護福祉士 → 対策講座補助、模試実施、合格祝金有  介護支援専門員 → 受験対策講座、ケアマネ模試実施  ※他、支援あり)
教育制度
OJT/その他(~ 応募者の方へ ~  ⼊社後は、「オリエンテーション]「⼊社時研修」「採⽤時研修」を  2⽇間の座学で実施してから、現場でのOJTがスタートします。  ⾃信がつくまで同⾏しますので、ご安⼼ください!!  上長も現場経験者なので、相談しやすく風通しが良い職場です。)
制服貸与
あり
託児所
キャリアアップ制度
あり(キャリアアップができる環境や制度が整っています。 経験を重ねつつ研修に参加する事で更に知識・技術が向上します。また、施設サービス・訪問サービスなど、たくさんの介護サービスを展開しているので、一つの会社で、いろんなサービスを経験できるのも特徴です! さらに、現場のIT化をも進んでいて、研修や会議もオンライン!)

その他

職場見学受け入れ
応相談
受動喫煙対策
全面禁煙
障がい者雇用
定年制度
あり(65歳迄 再雇用制度有り)